原标题：辽宁:整治圈子文明等疑问 推动干部风格改变

为贯彻执行好习近平总书记重要讲话精力，推动风格建造，日前，辽宁省委成立了干部风格改变推动组，捉住“要害少量”，表现领导干部演示股动效果，一级做给一级看，一级带着一级干。坚持把推动复兴开展实绩作为查核干部的“硬杠杠”，在全省构成选人用人靠作业、靠实绩、靠人品、靠公认的习尚。

为推动干部风格改变，省委起草了《对于推动干部风格改变的施行定见》，在此基础上，又拟定了施行方案和使命清单，拟定了29项作业方针、75项推动方法。对于作业风格方面存在的老疑问、新疑问，建立台账，明确责任分工，发扬钉钉子精力，做到清单明责、销号办理。

以风格建造为突破口，省委坚持顾全大局、标本兼治，抓好系列疑问的专项整治作业，抓好中心巡视“回头看”反应定见整改执行，坚决整治“圈子文明”和拉帮结派疑问，整治“带病选拔”、违规用人等疑问，整治违背中心八项规则精力疑问，整治招摇撞骗等疑问，健全密切联系群众长效机制，着力处理危害群众利益的疑问。

结实建立准确选人用人导向，辽宁省坚持20字好干部规范，认真执行“忠实洁净担任”“三严三实”“讲诚信、懂规则、守纪律”请求，把德才兼备、以德为先贯穿干部作业全过程，进一步把想干事、能干事、干成事的人立可安选出来、用起来，坚决让不作为的人“坐”不稳，让跑官要官的人没商场，让买官卖官的人受查办。

环绕省委、省政府中心作业，严督实察、严把查核关，充分表现好查核的“风向标”和“指挥棒”效果。从本年4月初到6月底，省委14个查核组深化到各市和省直部分共248个省管班子进行调研查核，全部掌握干部风格建造现状，有对于性地提出推动干部风格改变的方法方法，并把调研查核成果运用到干部选拔委任作业中。（辽宁省纪委）

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